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title: "颱風天停班，雇主能叫我請假嗎？"
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published_at: 2024-08-12
modified_at: 2024-09-05
author: "黃榆絜"
category: "預設類別"
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# 颱風天停班，雇主能叫我請假嗎？

By **黃榆絜** - 講師 | 2024-08-12

颱風天的週期性文章又來了，幾個重點提醒：颱風假不是假要點的目的是讓勞工不會因為颱風天出門發生危險，所以若公司宣布改為在家工作，勞工還是要給付勞務喔。 工作地居住地必經之地停班停課這三個地點只要有一個宣布停班停課，勞工難以出門，就可以不去上班。 颱風天要上班請事前約定若颱風天公司還是需要勞工出勤，要點寫了二種約定方式：勞雇雙方約定、工會或勞資會議約定。重點在於「事前」約定，建議公司先定在工作規則或勞動契約裡。 勞工不來不能有不利處分雖然說事前有約定了，但還是會有員工不願意出勤上班，這時候請尊重勞工的決定。而且不能記勞工曠職、遲到，或強制勞工要請事假、特休等等；當然也不能影響全勤獎金或有考績上的不利待遇。 沒上班公司可以不支薪颱風天算是不可歸責於勞雇雙方卻不能營運的事由，公司可以不發薪水。前面也有說到，不能強迫員工來上班；雖說不能強迫，但沒說不能「利誘」，公司若真的需要員工颱風天出勤，就加倍給薪吧！二倍不願來，三倍、四倍加上去，甚至提供計程車費保護員工不要發生職災，這種制度會讓員工比較心甘情願為公司賣命的！ 以上重點翻譯自天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點其他有關颱風天的安全規範，可以參考 #颱風天外勤安全指引，台北市還有 #台北市外送平台業者管理自治條例，規定今天是不能跑外送的喔！ (全文於2024/7/24 發表於FB粉專-麻煩說人話！黃榆絜的勞動法小教室)