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title: "于美人強制工讀生放棄加保勞健保，有效嗎？"
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published_at: 2024-08-14
modified_at: 2024-09-05
author: "黃榆絜"
category: "預設類別"
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# 于美人強制工讀生放棄加保勞健保，有效嗎？

By **黃榆絜** - 講師 | 2024-08-14

于美人在競選立委期間要求工讀生簽署放棄加保勞健保的聲明書，5月已經被勞保局開罰。勞健保加保是法律強制規定！勞健保加保是法律強制規定！勞健保加保是法律強制規定！ 我平常上課都懶的講的簡單觀念，選立委的人竟然…這樣還能制定法律嗎？這次的案例是雇主逼員工簽放棄勞健保，但常見的狀況是相反過來－勞工因為本身欠債問題而不想加保勞健保(怕有收入會被債主強制執行)，反而要求雇主不要幫他加保。 各位雇主啊！這千萬不要答應啊！就算是白紙黑字寫上「員工自願放棄」都是沒有法律效力的。就像你簽署放棄繳稅、放棄服兵役一樣，都是沒有用的！因為這是強制的義務！ 但也不要走火入魔到面試就問員工的財務狀況，這可能會涉及員工個人隱私而被告就業服務法第5條。 另外加碼講一下，如果公司想請員工簽署保證人，避免員工造成公司重大損失時找不到人賠錢，這種方式不是不合法(民法739條以下，依然存在)，只是很落伍，而且讓員工心生恐懼，對勞資關係沒什麼幫助。建議可以加保「員工誠實險」來解決公司這部分的擔憂。 以上，重點整理金句放棄加保勞健保的約定是無效的 問員工財務狀況可能涉及個人隱私 簽保證人建議以員工誠實險取代 (全文於2024/7/31 發表於FB粉專-麻煩說人話！黃榆絜的勞動法小教室)