本課程包含以下內容：
課程簡介
你已經是資深人資，只想定期更新勞動法新知識嗎？這堂課就是為你而開！
每 3 個月 老師會整理近期勞動法修法，以及時事、判決。透過八點檔般的說故事方式把判決跟時事說給你聽，適合已有初步勞動法基礎的你，透過案例加深理解法律的應用及實務狀況！
2024年的課程內容非常豐富，請詳下列課程大綱
本課程是 2024年 1月、4月、7月、10月的線上錄影檔課程。
可以在本平台一年內無限次觀看課程影片
🔹課程影片是老師線上直播的錄影檔，口條清晰、沒有字幕 沒有字幕 沒有字幕、有與學員互動的片段，可以先試播預告片 (請到下方)，能接受再購買喔~
🔹影片右下角可調整解析度 (720p 比較清楚) 及播放速度喔！
🔹購買本課程，免費贈送精美 PDF 檔講義，可以自行印出紙本，方便上課寫筆記！
🔹課程講義已放在課程內容區，請找到 EXCEL檔密碼，才能開啟講義(請協助保護老師的智慧財產，勿外傳講義)
🔹若有課程的細節想詢問，歡迎到老師的粉專直接私訊喔！(都是老師本人親自回覆)
課程要點
性騷擾修法
伙食津貼免稅額
無薪假
合意資遣
特別休假違法態樣
勞工退休金
中華郵政工資認定爭議
主播職場霸凌案
職場性騷擾坐牢首例
台鐵春節休假不當勞動行為爭議
亞尼克未發加班費行政判決
私賣藥品可以直接解僱嗎
護理師的最低服務年限告上法院
廚師職災離職後是否仍可請求賠償
性騷擾停職期間的保險加保是否繼續
Foodpanda外送員是否為勞工的民事法院判決
員工曠職後才補請特休公司能否拒絕
定暫時狀態期間是否仍應加保
政府發給護理師的津貼是否屬工資
試用期間的資遣證明程度
65歲以上強制退休條文修法
天災事變補假期間
颱風天員工請假問題
課程內容共 49 個單元•總時數約 8 小時
關於講師
黃榆絜
「如果每個人都能用白話有趣的方式學勞動法，應該可以減少很多勞資爭議吧！」
這是我當初當講師的想法。
︱我的經歷︱
從勞動法研究所畢業後，我白天當勞檢員跟公司吵架開罰，晚上去新北市勞工大學講課，就這樣講了十年。後來當了人資，為公司制定一套符合法令，又不至於讓老闆覺得你不食人間煙火的管理制度。
︱關於講課︱
我自己認為，一堂成功的課要有 70% 的專業 + 30% 的有趣！
所以每次上課我都像脫口秀主持人一樣，讓大家雖然看的是判決，卻覺得精采有趣！
每場實體演講不管是 50人 還是 500人 ，我都滿場跑的跟大家互動！
因為我想用盡渾身解數在這幾小時內讓你喜歡上勞動法。
如果還想更認識我的話，以下是我的簡歷：
🔹麻煩說人話-黃榆絜的勞動法小教室講師(2021年至今)
🔹勞動部勞動教育專業人員登錄講師
🔹臺北市政府調解委員(任期2020年-2027年)
🔹臺北市政府勞動局「勞動好YOUNG 前進高校」勞動權益校園講座講師(2017年~至今)
🔹富邦媒體科技(股)公司(momo)人資(2018年~2022年)
🔹新北市政府勞工局勞工大學講師(2014年~2019年)
🔹臺北市政府勞動局-勞動條件檢查員(2014年~2016年)
🔹實習-勞工保險局、勞動部
🔹中正大學法律所-勞動法與社會法組(2012年~2014年)
🔹中正大學勞工關係學系(2008年~2012年)
🔹就業服務乙級技術士證照
常見問題
